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內容簡介
世界上真的有吃人的植物嗎？
據說，曾經有一位土著婦女因違反部族戒律，被族人驅趕著爬上殺人樹。
樹上帶有硬刺的葉子很快就把她緊緊包裹起來，
幾天後，當樹葉重新打開時，人們只看到了一堆白骨……
地球的主人到底是誰？是人類、是動物，還是那些植物？幾億年前，最早的植物是怎樣出現的；它們又是怎樣佔據了整個陸地的；有哪些千奇百怪的植物；又有哪些千奇百怪的現象。在神奇的植物王國裡，還有太多太多的奧秘存在，因此，懷著對大自然無窮無盡的興趣去探索去發掘，人們一定會有更多的收穫。
作者簡介
王怡
英美文學碩士研究生。專業是文學，熱愛的是歷史和科學；生性好奇，尤其愛鑽研神秘懸疑的現象。相信研讀歷史能讓人增長智慧，深信科學研究能讓人更加聰明。已出版的作品有《消失的古文明》、《神秘的南美洲》、《神秘的外星訪客──UFO探索》、《羊皮紙上的寶藏──世界考古未解之謎》、《穿越時空的隧道──世界科學未解之謎》、《恐怖的地域──地球起源未解之謎》、《惡星撞地球──宇宙空間未解之謎》、《再見，達爾文──人類歷史未解之謎》、《凶殘的螞蟻殺手──動物生態未解之謎》、《被遺忘的戰火──人類戰爭未解之謎》、《冰人奧茲的詛咒──人類神秘現象未解之謎》、《愛因斯坦的頭腦──人類文化未解之謎》等。
詳細資料
- ISBN：9867448731
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 224頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
閱讀前請點擊關注，小馬妞與你共同成長~ ...作者︱小馬妞 小陳是一家公司的項目工程師，平時與領導走得近，關係也不錯，有事沒事還會請領導吃個飯，也樂於給領導跑腿解決私事，比如領導要換部新車，小陳主動幫忙聯繫車行，並且一個個4S店跑著了解最新行情及各個品牌車的優勢等。 最近，公司有一個晉升項目主管名額，小陳覺得自己十拿九穩，因為與領導相處不錯，工作中做事也說得過去，在他看來有好的機會領導應該更傾向和考慮自己。 但是事實並非如此，公司公布的最終結果卻是另一同事得到了提拔。小陳十分困惑，為什麼自己苦心經營的關係，卻不如另一平時不聲不響做事，喜歡專業知識的同事呢？ ... 在職場上，是能力重要，還是人脈重要？或許很多人會說都重要。以小陳為例，跑前跑後地為領導做事，也僅僅是與領導關係好而已，在平時也許可以得到些小恩小惠。 但是在關鍵時刻，領導還是會根據工作能力來用人，因為這些有能力的人可以真正幫助領導解決工作中的實際問題。所以，如果自己沒有足夠優秀，即使擁有人脈關係也可能是暫時的，因為優秀的人更願意與優秀的人在一起。想要靠人脈獲取機會，前提是你自己得有能力，沒有能力，最終只會成為別人的陪襯。 ... 人脈到底是什麼，什麼樣的人可以利用好人脈呢？ 人脈是資源利益互換與公平交換 其實很多人不知道，人脈關係實際上是雙方的資源交換關係。如果自己擁有的資源不夠好，無法做到公平資源交換，那麼會成為對方的負擔，所謂的人脈也就會慢慢無疾而終。 可能也有繼續下去的時候，如果說這是由於另外一方珍視對方，也許是在耐心的等待下一次的資源交換，以實現公平交易。 正如小陳和他的領導也同樣存在這樣的公平交換，只不過換來的是他能力對應的小恩小惠，而領導將主管給了他認為更合適的人。 ... 扮演「索取者」的角色，人脈越來越差 擁有優秀資源的人更願意與資源數量或者質量高的人進行交換，只有這樣才會形成公平交易。而那些不優秀的人，他們沒有意識到，他們只能扮演「索取者」的角色，把一次次交換都變成不公平的，最終結果，就是失去人脈關係。 因為大家都喜歡公平性質的資源互換。在失去人脈的同時，也會進一步給自己造成損失，現有的資源數量會越來越少，質量也越來越差，最後淪為索取者的可能性變得更高，形成惡性循環。 ... 李笑來老師《把時間的朋友》一書中有些話我特別認同：「有些人急於建立所謂的人脈，不考慮自己的實際情況。只是覺得，一個人的力量過於渺小，所以才希望藉助其他的力量。 而一個人的能力越是渺小，他的慾望就會顯得越發強烈。人脈當然重要，但是，比人脈更重要的是他所擁有的資源」。 有些資源是可以積累的，如一個人的專業與學識，在自己沒有足夠優秀的時候，是可以通過努力獲得的。努力深耕，把自己變成一個優秀的人，比什麼都重要。你若盛開，蝴蝶自來，當你足夠優秀時，自然會吸引來更優秀的人與你為伍。 ... 如何成為優秀的人 怎麼成為優秀的人，與更優秀的人一起做事呢？我覺得有幾個方法很好用，分享給大家。 1.學會可疊加式進步 吳軍老師曾說過：「在職場中想要獲得指數級別的提升速率，需要每往前一步，都要聚集足夠多的能力，讓每一次進步都成為下一次進步的基礎，而不是每次都要重新開始。 這就好比袋鼠雖然每次蹦得極高，但總會落到起點，它們一輩子可以達到的最高點有限。而考拉雖然爬的慢，但每步都為下一步打基礎，最終能爬到樹梢，這就是可疊加進步的優勢」。 如果能堅持做到高速率成長、可疊加進步，即使起點低，幾年後的成就也是不可限量的，要相信積累的力量。在自己沒有變優秀之前，認清自己的位置，找準方向，用正確的方法做事，把握好節奏，靜下心來努力提升自己才是王道。 ... 2.精進職場輔助能力 在職場中機會是給有準備的人，PPT、演講能力、溝通語言表達能力、英語水平等等，對於職場中的你會有很大的幫助。多學習一些職場輔助技能不僅可以增加自己的競爭力，在需要的時候可以隨手拿來，不至於後悔沒有早早準備。 向這個行業里優秀的人看齊，作為自己修煉成長的榜樣，一步一步彌補與優秀之間的差距。學會用新的知識充實自己的頭腦。 特別是知識類的技能，學習後要想形成你自己的知識結構，需要把這些外來的知識運用到工作實踐中。在實際工作的過程中把感悟和心得進行總結和反思的過程。也是形成新的知識的過程，最終形成自己的知識體系。 ... 3.擁有樂於分享精神 對於樂於分享好的工作和學習方法的同事，帶領大家一起進步，不僅領導滿意，同事也喜歡。平時也打好了群眾基礎，關鍵時刻更容易脫穎而出。 而且分享時不僅是自己學習後的總結，也是復盤的過程。在講解時遇到卡殼或模糊的知識點，更利於了解自己對所學知識的掌握程度，便於後續補充學習，對自己也是提升，一舉兩得。 人脈雖然重要，但是真的沒有你想像的那麼重要，專心做可以提升自己的事情，當你足夠優秀時，自然會是一個值得別人交往的人。一個優秀而有價值的人，一定會吸引其他優秀而有價值的人形成人脈圈，獲得意外收穫。 歡迎關注 @小馬妞的進階之路，讓我們共同成長~
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/pbmxbe2.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010330675
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